採用情報
Recruit

選考フロー

合計2〜4回の対話で進めます。最初はカジュアル面談からでも構いません。業務委託契約のご希望の場合は、面談1回で完結する場合もあります。

• 01応募 — 応募フォームからご連絡ください。カジュアル面談からのご相談も歓迎しています。
• 02カジュアル面談（任意・60分）— お互いの状況・興味をフラットに話します。応募前後どちらでも可。
• 03一次面接（30分）— 経歴・志向のすり合わせ。職種により課題に取り組んでいただく場合があります。
• 04最終面接（30分）— 条件・入社時期の確認、相互の合意形成。
• 05オファー / ご入社 — オファーレターを発行し、相互合意のうえご入社いただきます。

面談で確認するポイント

価値観のマッチング

シャノンが大切にしている透明性・誠実さ・論理性・長期志向と、お互いの考え方が合うか。

これまでの仕事の深掘り

どんな仕事で何を判断したか、結果として何が起きたか、を具体的に伺います。

学び方・進め方

普段どのように学び、どう仕事を組み立ててきたか。アウトプットや継続的な姿勢を見ます。